Статьи и документы

« Назад

12.01.2013 17:24

Кто имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

  • семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

  • лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

  • инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

  • работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.



Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Имя:


*E-mail:


*Комментарий:


*Я согласен(на) на обработку моих персональных данных:
Подробнее

Наши юристы в СМИ
12.07.17
Участие юриста нашей компании в судебном процессе. Коментарии корреспонденту телеканала Москва 24
03.03.17
Профессиональные юридические консультации и защита граждан. Наше мнение интересно каналу "РБК-Деньги"
Звоните
Нас можно найти по адресу
121087, г. Москва, Багратионовский пр., 7к20в
Мы работаем 
Пн-Пт с 9:00 до 20:00

Сб-Вс: предварительная запись
Присоединяйтесь к нам
инстаграм-7 Facebook__4 Vkontakte_1__4 Twitter__4 Google+__4 YouTube__4
Рейтинг@Mail.ru